خبر news
با ما همراه باشید با اخبار از سراسر دنیا !
یک سال پیش / خواندن دقیقه

حداقل حقوق، دستمزد و مزایای سال ۱۴۰۱

حداقل حقوق، دستمزد و مزایای سال ۱۴۰۱

شما می‌توانید در این صفحه کلیه اخبار مربوط به حداقل حقوق، دستمزد و مزایای سال ۱۴۰۱ و میزان افزایش حقوق در سال ۱۴۰۱ را پیگیری فرمایید. برای این کار کافی است با مراجعه به بخش فهرست اخبار، خبر مورد نظر خود را یافته و مطالعه بفرمایید.

حداقل حقوق، دستمزد و مزایای سال ۱۴۰۱

جدول حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۱

جدول حقوق و مزایای حداقل بگیران و سایر سطوح در سال ۱۴۰۱

ردیف شرح روزانه (ریال) ماهیانه (ریال)
سطح پایه (حداقل)
۱ حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز ۱,۳۹۳,۲۵۰ ۴۱,۷۹۷,۵۰۰
۲ بن کارگری ۲۸۳,۳۳۳ ۸,۵۰۰,۰۰۰
۳ حق مسکن ۱۸۳,۳۳۳ ۶,۵۰۰,۰۰۰
۴ حق اولاد (برای هر فرزند) ۱۳۹,۳۲۵ ۴,۱۷۹,۷۵۰
۵* پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) ۷۰,۰۰۰ ۲,۱۰۰,۰۰۰
سایر سطوح
۱ درصد افزایش نسبت به حقوق سال قبل ۳۸ درصد
۲ مبلغ ثابت اضافه پرداختی ماهیانه ۱۷۱,۷۲۲ ۵,۱۵۱,۶۶۰
۳ پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) ۷۰,۰۰۰ ۲,۱۰۰,۰۰۰
۴ بن کارگری ۲۸۳,۳۳۳ ۸,۵۰۰,۰۰۰
۵ حق مسکن ۱۸۳,۳۳۳ ۶,۵۰۰,۰۰۰
۶ حق اولاد (برای هر فرزند) ۱۳۹,۳۲۵ ۴,۱۷۹,۷۵۰

 


برای مشاهده جدول جزئیات کامل حداقل حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۱ اینجا کلیک کنید


افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۱ به چه میزان است؟

شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ را با ۵۷.۴ درصد افزایش نسبت به سال ۱۴۰۰، به غیر از سایر مزایای مستمر ۴۱,۷۹۷,۵۰۰ ریال تعیین کرد.
 برای سایر سطوح مزدی نیز این افزایش به میزان ۳۸ درصد به اضافه‌ی مبلغ ثابت ۱۷۱۷۲۲ روزانه که برابر است با ۳۸ درصد افزایش مزد پایه به اضافه مبلغ ثابت ۵۱۵۱۶۶۰ ماهانه است.

مسئولیت بررسی افزایش حقوق کارگران با چه کسی است؟

بررسی و انجام تکالیف مربوط به افزایش حقوق کارگران بر عهده شورایعالی کار متشکل از:

  • وزیر کار و امور اجتماعی
  • دو نفر از افراد بصیر و مطلع در مسائل اجتماعی و اقتصادی به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی و تصویب هیات وزیران که یک نفر از آنان از اعضای شورایعالی صنایع
  • سه نفر از نمایندگان کارفرمایان ( یک نفر از بخش کشاورزی) به انتخاب کارفرمایان
  • سه نفر از نمایندگان کارگران ( یک نفر از بخش کشاورزی) به انتخاب کانون عالی شوراهای اسلامی کار

همانطور که مشخص است، تعیین افزایش میزان حقوق کارگران امری تخصص است که شورایعالی کار عهده‌دار مسئولیت آن است و سایر اظهار نظرها را می‌توان مسائلی غیرتخصصی دانست.

 برای دانلود فایل بخشنامه حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۱ اینجا کلیک نمایید

شاید از نوشته‌های زیر خوشتان بیاید
نظر خود را درباره این پست بنویسید ...

منوی سریع