آنا:با نزدیک شدن به ماه های پایانی سال افزایش حقوق کارمندان برای سال آینده از دغدغه های مهم دولت ها بشمار می رود، پس از افزایش حقوق این قشر، بازنشستگان دولتی، غیردولتی و ادارات خصوصی نیز مدعی همسان سازی درآمدشان با دولتی ها می شوند.
به عقیده بسیاری از کارشناسان اقتصادی، افزایش حقوق کارمندان بدون مشخص نمودن منابع تأمین مالی آن موجب رشد نرخ تورم می شود به طوری که این میزان، عددی بزرگ تر از افزایش حقوق کارمندان خواهد بود و تأثیر خاصی در قدرت خرید آنان نخواهد داشت در واقعیت نه تنها کارمندان سود نمی برند بلکه افزایش نرخ تورم بر سایر اقشار جامعه نیز تأثیر منفی خواهد گذاشت به طور مثال حقوق کارمندان در 1400، 25 درصد افزایش یافت درحالی که نرخ تورم نقطه ای در تیرماه 1400 43.6 درصد بود یعنی خانوارهای کشور به طور میانگین ٤٣.٦ درصد بیشتر از تیر ١٣٩٩ برای خرید یک «مجموعه کالاها و خدمات یکسان» هزینه کردند.
سید مسعود میرکاظمی، رئیس سازمان برنامه و بودجه از افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان در سال آینده خبر داده و می گوید « در گذشته چاپ پول منبع تأمین حقوق کارمندان بود که باعث افزایش پایه پولی و به تبع آن افزایش نقدینگی و تورم می شد. در پرداخت حقوق در چرخه منفی افتاده ایم یعنی زمانی که حقوق کارمند 20 درصد افزایش می یابد، 50 درصد تورم برای عموم مردم ایجاد می شود که این چرخه پرداخت درست نیست».
وی درباره نحوه پرداخت حقوق کارمندان در 1401 بیان می کند «برای خروج از چرخه منفی، حقوق ها باید افزایش حداقلی و به صورت پلکانی باشد یعنی به طور مثال کسانی که حقوق های پایین می گیرند بیش از 30 درصد افزایش حقوق داشته باشند و کسانی که چندین بار افزایش حقوق داشتند کمترین افزایش شامل آن ها شود بنابراین همه کارمندان 10درصد افزایش حقوق نخواهند داشت.»
میرکاظمی درباره منبع تأمین افزایش حقوق 1401 می گوید «در بودجه سال آینده تلاش می کنیم به جای چاپ پول و استقراض از بانک مرکزی از منابع صندوق توسعه ملی برداشت کنیم.»
به عقیده کارشناسان افزایش حقوق کارمندان به صورت پلکانی نقطه درخشان فرمول جدید میرکاظمی است؛ برای درک بهتر افزایش حقوق پلکانی کارمندان به مثال زیر توجه کنید:
در گذشته حقوق تمام کارمندان با یک نرخ ثابت (به طور مثال 20 درصد) افزایش می یافت که باتوجه به تفاوت بسیار زیاد پایه حقوق کارمندان در کشور این امر موجب افزایش اختلاف دهک های جامعه می شد. یعنی کارمندان با پایه حقوق 2 میلیون تومان، 400 هزار تومان حقوقشان افزایش می یافت و کارمندان با پایه حقوق 15 میلیون تومان، 3 میلیون تومان افزایش درآمد داشتند.
فرمول جدید میرکاظمی برای افزایش حقوق ایراداتی نیز دارد، یکی از نکات مورد بحث این شیوه محل تأمین آن است؛ افزایش حقوق کارمندان دولت از صندوق توسعه ملی، به معنی افزایش خالص دارایی های خارجی بانک مرکزی و افزایش پایه پولی است که آثار تورمی را به دنبال خواهد داشت.
صندوق توسعه ملی ایران یک نهاد دولتی است که نقش صندوق ثروت ملی ایران را دارد، بر اساس ماده 84 قانون برنامه پنجم توسعه این صندوق با هدف تبدیل بخشی از عواید ناشی از فروش نفت و گاز، میعانات گازی و فراورده های نفتی به ثروت های ماندگار، مولد و سرمایه های زاینده اقتصادی و نیز حفظ سهم نسل های آینده از منابع نفت و گاز و فراورده های نفتی تأسیس شد.
محمد خوش چهره، کارشناس مسائل اقتصادی با تأکید بر اینکه برای تعیین حقوق ها صرفاً شاخص کل تورم را نباید ملاک قرار داد، اظهار کرد:آنچه اهمیت بیشتری دارد سبد هزینه یا بودجه خانوار است که دولت باید آن را برای تعیین حقوق و دستمزدها مورد نظر قرار دهد.
وی با بیان اینکه هر قشری سبد هزینه ای دارد، عنوان کرد:نخستین کالا در سبد هزینه ها مسکن است. در همه نقاط دنیا بهای اجاره مسکن در رتبه نخست هزینه ها قرار دارد. دومین بخش خوراک و در کنار آن پوشاک قرار دارد و بعد از آن هزینه درمان، آموزش و حمل و نقل و در نهایت تفریحات قرار دارد.
این استاد دانشگاه بیان کرد:وقتی تورم را صرفاً در نظر بگیریم، حقوق را به میزانی هر سال اضافه می کنیم که این رویه در دهه های گذشته وجود داشته است اما باید سبد هزینه خانوارها مورد توجه قرار گیرد.
انتهای پیام/م
