پژوهش ها نشان داده اند که به کارگیری استراتژی های ارتباطی به افزایش کارآیی کارمندان، جلوگیری از مشکلات ارتباطی میان آنها و افزایش رضایت شغلی کمک می کند. اصول مدیریت ارتباط با کارمندان و تقویت آن مدیری